Syndicat CGT Transports
Les Coursiers à Vélo Toulousains
Les liraisons au bout du monde et dans des zones dangereuses :
Une aberration tant par la distance que par le danger d'y aller à vélo
Le travail de coursier, en extérieur, est extrêmement éprouvant par températures extrêmes
Les coursiers, cyclistes, souffrent d'autant plus de la chaleur et de la pollution.
Les conditions hivernales, (froit, humidité, ...), sont également éprouvantes pour des travailleurs qui n'ont pas de local ou se réchauffer
Eté comme hiver, les coursiers Just Eat n'ont pas de locaux à Toulouse.

Just Eat - prud’hommes mode d’emploi : comment préparer mon dossier ?

Après un lancement en fanfare fin 2020, finalement Just Eat, c’était « petit tour et puis s’en va ».

Les salariés dans les 26 villes fermées début 2023 sont donc sur le carreau, et la direction espérait probablement s’en tirer à bon compte.

C’est sans compter sur la détermination de la CGT a faire obtenir à chaque salarié le paiement de tout ce qui lui est dû. En effet, Just Eat s’est assis sur énormément de ses obligations légales et conventionnelles.

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Obtenir ses données personnelles auprès Just Eat

En vue des contentieux menés contre Just Eat France, les salariés, dans la préparation de leurs dossiers prud’hommes, doivent exercer leur droit d'accès à leurs données personnelles. Ce droit, reconnu à l'article 15 du Règlement général sur la protection des données, doit être exercé auprès Takeaway.com Express France SAS, (TEF).

Les premiers salariés qui ont usé de leur droit d'accès se sont heurtés aux sempiternelles manœuvres dilatoires dont Just Eat est coutumier.

Il s'agit donc ici de vous guider, pas à pas, dans l'obtention des vos données personnelles.

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Communiqué de presse: les plateformes numériques doivent agir avant qu'il ne soit trop tard !

Face à la multiplication des alertes rouges canicule dans notre ville, (la troisième en deux ans), le Syndicat CGT des Livreurs Ubérisés Toulousains lance un appel aux plateformes numériques de livraison, les exhortant à prendre des mesures concrètes pour éviter une tragédie humaines dans les rues brûlantes.

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Contestation des licenciements chez Just Eat : la délégation FO se désiste du recours

La délégation CGT a informé les salariés, dès la fin décembre 2022, de la nécessité d'engager deux recours : l'un devant le tribunal administratif, l'autre devant le conseil de prud'hommes.

Nous étions dès-lors ravis d'apprendre, fin février et à 5 jours du délai buttoir pour agir, que FO souhaitait également se joindre aux recours. Ils demandaient ainsi à la CGT de signer, avec eux, un mandat du CSE à un cabinet d'avocats pour que le CSE et donc FO soient également parties à la procédure.

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Parce que l’Europe peut nous faire gagner des droits

Vincent Rivière, Leila Chaibi, Yohann Taillandier, Louis Boyard, François Piquemal

Écrire que l’Europe peut faire gagner des droits aux livreurs ubérisés pourrait faire sourire certains, tant la Commission européenne avec l’appui du PPE (droite au Parlement européen) à tendance à  s’agenouiller systématiquement devant les lobbyistes des multinationales.

Or, si les livreurs peuvent enfin espérer avoir de futurs droits et notamment penser à être salariés avec tous les avantages que cela implique, cela passe, à court terme, par l’Union européenne.

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Licenciements, procédures contre Just Eat, explications...

La direction de Just Eat et l'organisation syndicale FO ont signé un accord prévoyant le licenciement de plus de 300 salariés, dans toutes les villes sauf Paris.

Validation, homologation, tribunal administratif, conseil de prud'hommes, tribunal judiciaire, licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement nul, … Tout cela est bien flou et mérite une explication afin que chacun puisse prendre ses décisions en connaissance de cause.

Fidèle à sa longue tradition de la défense des salariés, la CGT propose à celles et ceux qui le souhaitent de piloter les recours afin de tenter d'obtenir une juste indemnisation des préjudices causés.

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Licenciements chez Just Eat : la direction et FO se mettent d'accord pour licencier 300 personnes

 Gérart Taponat, Jérémy Graça, FO

Ce 25 novembre, la délégation FO au CSE a signé l'accord collectif relatif au projet de réorganisation.

La direction et le syndicat majoritaire FO valident donc les fermetures de la totalité des villes sauf Paris, marquant la fin de salariat et le retour à ce que nous supposons être les micro-entrepreneurs de Stuart.

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